Profesorul Ciprian Ceobanu, care conduce departamentul de Pregătirea Personalului Didactic al Universității Alexandru Ioan Cuza din Iași, a analizat prima probă eliminatorie a selecției pentru funcțiile de directori.Acesta a menționat că testul nu a prezentat dificultăți semnificative și a fost creat pentru a asigura o selecție adecvată.
Ceobanu a explicat că, deși unele întrebări au necesitat mai mult timp de gândire, pentru un adult cu o formare intelectuală solidă acestea nu au fost dificil de rezolvat.El a menționat că testul a impus un punctaj minim accesibil și nu un punctaj maxim dificil de atins.
Citește și: Regulamentul pentru refacerea străzilor din Pașcani a fost retras din Consiliul Local
Testul a realizat o selecție, dar nu exclude capacitatea managerială
Directorul departamentului a subliniat că, deși un număr semnificativ de candidați nu au atins punctajul minim, acest lucru nu înseamnă că aceștia nu sunt capabili să conducă o școală.El a explicat că sub presiunea probei unii candidați nu s-au descurcat, ceea ce poate indica faptul că anumite abilități manageriale nu sunt suficient dezvoltate.
Ceobanu a amintit că în spațiul public au existat critici privind timpul alocat probei, considerat insuficient de unii candidați, inclusiv directoare și directori care au reclamat dificultăți în rezolvarea unor calcule fără calculator.El a afirmat că un manager trebuie să poată face rapid și corect astfel de operații, iar testul nu a fost extrem de complicat.
În concluzie, Ciprian Ceobanu a apreciat că testul și-a atins scopul în cadrul procedurii de selecție pentru directori, realizând o barieră care reflectă anumite competențe necesare pentru această funcție.