Un program de reducere a costurilor, anunțat de Orange România, vizează plecări voluntare și pensionări anticipate ale unor angajați, inclusiv din Iași. În urma anunțului, angajații din orașul aflat în județul Iași au început să caute informații suplimentare, însă compania nu a comunicat încă numărul exact al celor afectați.
Mesajul oficial transmis de CEO-ul companiei, Julien Ducarroz, a fost făcut public pe 23 septembrie și subliniază că măsura este voluntară și realizată cu acordul părților. Orange susține că prioritatea este dialogul direct cu angajații și comunicarea transparentă, iar condițiile pentru plecări depind de situația fiecărui angajat.
Citește și: PEEK & CLOPPENBURG DESCHIDE AL 14-LEA MAGAZIN ÎN ROMÂNIA
Impactul asupra angajaților din Iași
Angajații din Iași afirmă că nu știu exact câți oameni vor fi vizați de această măsură. Unii suspectează că cei din locațiile cu contact direct cu clienții vor fi primii care vor pleca, iar alții cred că numărul va fi mai mare până la finalul anului. Reprezentanții Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă din Iași spun că nu au primit solicitări pentru concedieri colective, iar dacă angajații pleacă pe bază de acord, nu pot beneficia de indemnizație de șomaj.
În prima etapă, compania va opta pentru plecări voluntare și pensionări anticipate, fără a specifica câte persoane vor fi afectate sau pentru ce departamente. În plus, reprezentanții AJOFM Iași menționează că sprijină cei care își caută un nou loc de muncă.
De altfel, tehnologia 5G de la Orange a contribuit recent la digitalizarea municipiului Iași, iar compania are în prezent aproximativ 3.931 de angajați, un număr în scădere față de anii anteriori. În contextul acestor măsuri, impactul asupra angajaților din Iași devine tot mai vizibil.
Precizare: Toate persoanele menționate în acest articol beneficiază de prezumția de nevinovăție, prevăzută de art. 23 alin. (11) din Constituția României și de art. 4 din Codul de procedură penală, până la pronunțarea unei hotărâri judecătorești definitive.