Pe data de 15 octombrie 2026, Tribunalul din Iași a acceptat cererea Uniunii Sindicatelor Libere din Învățământul Preuniversitar (USLIP) Iași, impunând unei unități de învățământ să acorde un spor de 10% pentru suprasolicitare neuropsihică, aplicabil pentru 29 de membri ai sindicatului.
Aceasta reprezintă prima decizie favorabilă obținută de USLIP Iași într-un litigiu referitor la reducerea acestui spor, pe care organizația sindicală îl consideră injust. Judecătorii au decis că sporul se va calcula prin aplicarea procentului de 10% la salariul de bază, inclusiv la majorările stipulate în Legea-cadru nr. 153/2017.
Citește și: Prof. univ. dr. Adrian Pop, DHC al UNA George Enescu Iași, recunoscut pentru activitatea sa
Decizia instanței privind sporul de suprasolicitare neuropsihică
În conformitate cu decizia publicată, Tribunalul Iași a hotărât ca școala să calculeze și să acorde sporul de suprasolicitare neuropsihică începând cu 1 septembrie 2025 și în continuare, atâta timp cât reclamanții respectă cerințele legale. Instanța a subliniat că sporul trebuie să fie calculat pe baza salariului de bază, care include și majorările pentru funcția de diriginte, precum și gradația de merit.
Conform articolului 8 din Legea 153/2017, profesorii diriginți beneficiază de o majorare de 10%, iar articolul 5 se ocupă de gradația de merit, ce implică o creștere de 25% a salariului de bază. Tribunalul a stabilit că sporul de 10% se aplică la salariul de bază, incluzând aceste majorări, în funcție de drepturile fiecărui cadru didactic.
Instanța a obligat, de asemenea, școala să plătească diferențele salariale între sumele cuvenite și cele efectiv achitate, actualizate cu indicele de inflație și dobânda legală penalizatoare, începând cu 1 septembrie 2025. Această obligație se va aplica și în viitor, conform condițiilor legale.