Sursă: Bzi.ro

Plafonul salarial prevăzut în proiectul noii legi a salarizării din sistemul public a fost majorat în urma negocierilor dintre reprezentanții Guvernului și partenerii sociali. Modificarea apare în cea mai recentă variantă a documentului, care urmează să intre în dezbaterea Parlamentului.

Potrivit proiectului, noul plafon al salariilor din sectorul bugetar a fost ridicat, iar anumite categorii de angajați nu vor intra sub incidența unor prevederi ale noii legi. Excepțiile vizează personalul care beneficiază deja de reglementări speciale sau de sisteme proprii de salarizare, acestea urmând să fie menținute în condițiile stabilite de legislația specifică.

Cine este exceptat de la noile reguli?

Documentul păstrează principiul potrivit căruia niciun angajat din sistemul public nu va avea un salariu mai mic decât cel aflat în plată la momentul intrării în vigoare a noii legi. În situațiile în care noua grilă ar indica un venit inferior, diferența va fi acoperită printr-o compensație salarială tranzitorie până la alinierea grilei.

• Plafonul salarial a fost majorat în urma negocierilor.
• Excepțiile vizează personalul cu reglementări speciale.
• Salariile nu vor scădea sub nivelul actual.

Impactul noii legi asupra bugetarilor

Noua lege a salarizării reprezintă una dintre reformele asumate de România prin PNRR și se află în etapa finală a procesului legislativ. Proiectul urmează să fie dezbătut și votat în Parlament, iar autoritățile estimează că aplicarea noilor grile de salarizare va începe de la 1 ianuarie 2027.

Astfel, angajații din sectorul public așteaptă cu interes implementarea acestor măsuri, care ar putea aduce îmbunătățiri semnificative în ceea ce privește veniturile lor.