Sursă: Bzi.ro
Noua lege a salarizării riscă să provoace un conflict între Guvernul Bolojan și angajații din sistemul sanitar. Federațiile sindicale reprezentative din sănătate avertizează că proiectul nu poate fi modificat în defavoarea salariaților și cer ca varianta negociată cu Ministerul Sănătății să fie preluată integral în forma finală a actului normativ.
Citește și: Pacient în stop cardio-respirator în ambulanță, elicopter SMURD solicitat
Reprezentanții Federației „Solidaritatea Sanitară” susțin că documentul transmis autorităților nu reprezintă o simplă listă de revendicări, ci o bază completă pentru viitoarea lege a salarizării. Orice renunțare la soluțiile convenite ar însemna eșecul dialogului social și ar putea declanșa noi proteste în sistemul medical.
Ce măsuri propun sindicatele pentru legea salarizării?
Angajații din sănătate cer o reformă amplă a modului în care sunt stabilite salariile. Printre măsurile înaintate Guvernului se numără:
- reorganizarea grilelor de salarizare
- diferentierea veniturilor în funcție de categoria unităților medicale
- majorarea coeficienților pentru secțiile cu grad ridicat de dificultate
- includerea unei părți din sporuri în salariul de bază
Consecințele neacceptării revendicărilor
Proiectul prevede reguli clare pentru salarizarea personalului medical, auxiliar și administrativ, dar și pentru angajații din serviciile de ambulanță, astfel încât veniturile să reflecte responsabilitatea și riscurile profesionale. Sindicatele avertizează că, în cazul în care autoritățile vor ignora soluțiile negociate, responsabilitatea pentru blocarea dialogului social va aparține Guvernului.
„Dacă autoritățile refuză să transpună ceea ce Ministerul Sănătății și cele două federații reprezentative au convenit, responsabilitatea eșecului dialogului social le aparține. În acel moment, acțiunile de protest desfășurate în condițiile legii sunt pe deplin legitime”, au transmis reprezentanții Federației „Solidaritatea Sanitară”.